Eine sinnvolle Alternative zu Bewerbungsprozessen
Im Mai 2013 war ich auf einer Jobmesse in Münster, um mit Ausbildungsbetrieben über ihre aktuellen Erfahrungen bezüglich der Bewerberauswahl zu sprechen. Bei meiner zweiten Runde kam ein Personaler auf mich zu, mit dem ich bereits kurz zuvor gesprochen hatte, und sagte: „Wissen Sie womit Sie wirklich bei allen Betrieben offene Türen einlaufen würden? Wenn…