Was würdest du verändern, wenn du deine Arbeit gestalten könntest, wie sie DIR gefällt?

Trauen wir uns das Unmögliche zu fordern: Schluss mit dem oberflächlichen CV-Screening, das Menschen auf den Status Quo ihres Lebenslaufes reduziert und ihnen den Mut und das Vertrauen nimmt, sich selbst – abseits des hierarchischen Aufstieges – weiterentwickeln zu können! Denn damit geht ein enormes Potenzial für uns alle verloren. Auf zu neuen Ufern: Bewerben…

Bewerber zum Mitmachen einladen – ohne Vorauswahl (…ein Update)

Fast 43% aller Befragten der „Candidate-Journey-Studie 2017“ denken nach der Einstellung darüber nach, den Job wieder zu wechseln und bewerben sich neu, weil die Aufgaben nicht wie erwartet sind, die Zusammenarbeit mit der direkten Führungskraft nicht passt oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten fehlen. Vielleicht hast du auch die Erfahrung gemacht, dass nach der Vorauswahl und Vorstellungsgesprächen überhaupt kein…