Bewerber zum Mitmachen einladen – ohne Vorauswahl (…ein Update)

Fast 43% aller Befragten der „Candidate-Journey-Studie 2017“ denken nach der Einstellung darüber nach, den Job wieder zu wechseln und bewerben sich neu, weil die Aufgaben nicht wie erwartet sind, die Zusammenarbeit mit der direkten Führungskraft nicht passt oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten fehlen. Vielleicht hast du auch die Erfahrung gemacht, dass nach der Vorauswahl und Vorstellungsgesprächen überhaupt kein…