Menschen sind Individuen und entwickeln sich und damit auch die Arbeitsmärkte im Laufe des Lebens weiter: Gehen wir also weg von festgefahrenen Bewerbungs-Prozessen und Standards, die Menschen in erster Linie aussortieren und schaffen flexible, lebendige Strukturen, die es Menschen ermöglichen sich zu beweisen, wenn sie sich eine Aufgabe zutrauen. Die Projektidee: Bewerben ohne werben –…